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初入职场新人一定要知道的五大晋升秘诀【澳门

2019-12-22 07:09

在实际的工作中,往往会存在以下情况:你很优秀,你升职加薪你很优秀,但一直不被器重你认为你比别人优秀,但别人不这么看……大部分时候,经理或团队领导会对程序员是否优秀有一个很好的判断,这将对该名程序员的任务分配以及升职加薪产生很大的影响。但是,也不排除他们看走眼的时候。那么如何让老板发现你是一个优秀的程序员呢?可以借鉴以下几点:高质、高效地完成分配给自己的任务对学习新东西表现出极大的热情,并很享受这一过程参与新手培训,帮助或指导其他团队成员在讨论中,能够进行良好和清晰的沟通协助其他人完成工作反馈或在同事之间给出自己对某些代码的看法当然,这并不意味着,你做到了以上几点,老板就认为你是一个优秀的程序员了。你需要做的还有很多……你有什么好的建议呢?欢迎评论。英文原文:How do managers find if a programmer is good ?

我是架构师米洛,产品和技术经理,助你升职加薪,欢迎与我交流。

不管怎么样,作为一个团队,如果总有那么两个人爱揽功爱抢功,就会把团队的氛围搞砸。而作为团队的 Leader ,如果不能把功劳分给同事把责任担在自己肩上,那这个团队就更难有凝聚力了。在此,审视一下你的领导,如果你的领导勇于承担,就点个赞吧。

秘诀四:着装礼仪与职业相协调

上一篇文章,架构师米洛谈了害死程序员的两个细节,今天继续更新。对于这种细节问题,各位同事千万不要觉得没什么。偶尔一两次看似不影响你的加薪升职,其实你的上级和老板都看着呢,话不多说,咱们继续。

报告,邮件就是直接展示个人能力的途径,尤其是抄送领导,抄送老板的邮件和报告。杜拉拉就是凭借一份精美的报告而被上司发现的。

演艺界有很多“戏霸”,不管剧情发展,不吝剧情需要,总要突出自己,既搅了别人的戏,又破坏了整个电影或电视剧。

秘诀三:处好关系,融入团队

程序员相当一部分是内敛型的,被抢功了很多人是腹诽一下然后默默忍受。有的程序员眼里不揉沙子,会选择机会以牙还牙。有的程序员不愿意争,这种事儿多了最后就自己离开这个伤心地了。还有的程序员会找领导澄清事实。当然也有人发动大家伙利用群体的力量来对付这些抢功的家伙。

职场如战场。每年有很多人进入职场,就等于是进入了战场。初入职场,工作勤勉是基础,但仅仅这些是不够的,架构师米洛认为还需要注意以下5点,才可迅速融入公司,取悦老板,为将来的加薪升职埋下伏笔。

程序员的工作环境虽然简单,但也有一些不出奇的哥们儿姐妹儿,不在正经路上下功夫,专瞅机会抢别人的功劳。比方说一个任务两个人或三个人共同完成,验收时他一张嘴,没几句话,就把别人完成的那部分归拢到自己头上了。

“孤胆英雄”的时代已经过去,要想获得成功,善用团队可以事半功倍。正所谓:“三个臭皮匠,顶过一个诸葛亮”,个人的智慧有限,团体的智慧无限。

我是架构师米洛,产品和技术经理,助你升职加薪。此文章为架构师米洛原创,特此声明!

现实工作中,我们经常需要向老板写报告,诸如日报、周报、月报,而且办公室的人基本上生活在outlook的世界里。其实,报告能够解决很多问题,就看你怎么使用。除了书面报告,还有口头报告等等。

今天咱们讨论的问题,不仅会发生在项目经理身上,更容易出现在那些面子活做得好的人身上,大家一定要看仔细了。

电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。杜拉拉的升职轨迹如下:27岁,行政秘书,月薪3000元;28岁,行政秘书,月薪3500元;29岁,销售总监秘书,月薪6000元;30岁,HR主管,月薪12000元;33岁,HR经理,月薪25000元。

穿着是很多职场人士容易忽略的问题,但职场平时的着装礼仪都被领导看在眼里,稍有不慎,就有可能下岗失业。着装礼仪就是要塑造个人形象,而着装本身就是一种暗示,暗示当事人,自己是一个言行举止都职业化的人;暗示领导,自己是个干练的员工。

秘诀二:尽快熟练专业技能

初入职场的“菜鸟”,更多的是满脑袋的理论知识,但是工作需要的是实践经验。所以,你必须针对工作需要,尽快熟练与工作相关的专业技能。当你不会的时候,一定要虚心请教,别人教你的时候,一定要记好笔记,多复习有助于掌握。

当前,竞争越来越激烈,你不前进,就相当于后退。要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是学习,多学几手,一专多能。这样,才更有可能获得升迁机会的垂青。

想要晋升,就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力,而持久的竞争力,来源于职场中不断的“充电”学习。

提醒某些程序员,衣服勤换,袜子勤洗,出门前收拾一下自己。不要以为邋遢是程序员的代名词。好的形象绝对会让测试MM在你身边有一个好心情,不是么?

职场中,团队合作显得越发重要。想晋升的各位职场达人,要学会团队合作,善用团队的力量,和自己的小团队搞好关系,和公司的大团队处好人际。如此,必将有助于晋升。

秘诀五:不断学习“充电”

俗话说,说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事,要想老板对自己信任,就得尽快上手,把理论知识转化为专业技能,并出色地完成老板交代的任务。

秘诀一:让老板知道你在做什么

杜拉拉的顺利升职,有一条很重要,那就是经常报告,随时让老板知道你在干什么。有的程序员朋友干的很认真,但是不善于报告,到了加薪升职的时候,老板可能才想起这个人。不会报告,对于个人的加薪升职是非常不利的。

在大企业中,“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能打出一片天地。

以上就是架构师米洛今天想到的秘诀,这里面任何一点做好了,都可以为你加分。如果将来升职机会来临,必将极大增进升职的可能。觉得架构师米洛说的对的,就尽情点赞吧。

职场的穿着原则是,穿着应与一个人的职业相协调。如一位老师,别人看他的穿着,觉得他像老师,那么这个人的职业形象就对了。

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